/nas/webapp/sites/natural/ ko /bbs/natural/1550/494075/artclView.do 2016-04-21 14:36:45.0 정원태 취업뉴스 30대 그룹 올해 신규채용 12만6천394명…전년비 4.2%↓ (서울=연합뉴스) 김연정 기자 = 30대 그룹 중 21개 그룹의 올해 신규채용 규모가 작년 수준 이하인 것으로 나타났다. 특히 16개 그룹은 작년보다 신규채용 규모를 줄이는 것으로 나타났으며 신규채용 규모를 늘리는 곳은 9개 그룹에 불과했다. 전국경제인연합회는 21일 공정거래위원회가 이달 자산순위를 기준으로 발표한 30대 그룹(공기업·금융그룹 제외)을 대상으로 2016년 고용계획을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 30대 그룹은 삼성, 현대차, SK, L /bbs/natural/1550/494074/artclView.do 2016-04-14 11:47:29.0 정원태 취업뉴스 60세정년·임금피크제 본격화 채용갑질·경단녀 방지 제도화 기사 이미지 보기 [ 김봉구 기자 ] 새해부터 60세 정년제가 의무화되고 임금피크제 적용 노동자에게는 지원금이, 청년층 고용 기업엔 세제 혜택이 주어진다. 채용 갑질과 경단녀(경력단절여성) 양산을 방지하는 각종 제도가 시행되며 취업 대표 스펙인 토익(TOEIC)은 10년 만에 크게 바뀐다. 취업포털 인크루트는 4일 이같은 내용을 담은 ‘2016 채용시장 달라지는 것 10가지’를 선정해 발표했다. ◆ 청년고용 확대 위해 '기업·장년층 독려' 우선 60세 정년제 /bbs/natural/1550/494073/artclView.do 2016-04-11 16:08:34.0 정원태 취업뉴스 현대차, 입사 희망 기업 첫 1위…삼성전자 제쳤다100% 뽑을 수밖에 없는 구직자…쉿! 채용의 비밀 윤진호 기자입력 : 2016.04.11 15:03:14 수정 : 2016.04.11 15:47:45 현대자동차가 삼성전자를 제치고 취업준비생들이 가장 선망하는 기업으로 뽑혔다. 취준생들에겐 이 두 기업의 평판과 처우는 큰 차이가 없지만, 얼마나 오래 안정적으로 일할 수 있는 곳인지가 큰 영향을 미친 것으로 풀이된다. 온라인 취업포 /bbs/natural/1550/494072/artclView.do 2015-11-10 11:10:07.0 정원태 박람회 참가안내: http://job.alio.go.kr/job_expo/expo_intro01.jsp /bbs/natural/1550/494071/artclView.do 2015-09-22 13:55:58.0 정원태 취업뉴스 하반기 대기업 공채의 특징 중 하나는 기업들이 다양한 면접방식을 도입하고 있다는 것이다. 기존의 자기소개서와 서류상의 스펙만으로는 ‘적합한 인재(right people)’를 뽑는 데 한계가 있기 때문이다. 하루에 끝내던 면접을 1박2일, 심지어는 2박3일 캠프 형식으로 진행하기도 한다. 식품회사들은 맛과 향에 대한 감각을 평가하는가 하면, 지원자들과 함께 산에 오르는 기업도 있다. ○1박2일 면접에 코딩시험 삼성전자는 S직군 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT) 대신 소프트웨어(SW) 역량 테스트를 한다 /bbs/natural/1550/494070/artclView.do 2015-08-31 16:10:08.0 정원태 신입행원 3인, 잡콘서트서 공개우리은행 이원석 씨 “뒤늦게 취업준비를 시작했기 때문에 다른 취업준비생과 달리 특별한 자격증이나 인턴 등의 스펙이 없었습니다. 그래서 소개팅 같은, 누구에게나 있을 법한 평범한 경험을 바탕으로 나만의 경쟁력이 무엇인지 그리고 이것이 은행권에 부합한 인재상인지 끊임없이 자문자답했습니다. 이런 치열한 고민 끝에 서류전형뿐만 아니라 면접에서도 일관된 논리를 전개할 수 있었습니다. 이제 서류전형이 얼마 남지 않았기 때문에 스스로에 대한 본질적인 고찰을 통해 자신이 지금까지 이뤄놓은 장점을 재발견했으면 좋겠습니 /bbs/natural/1550/494069/artclView.do 2015-08-31 13:07:42.0 정원태 현대차, 역사에세이 당락 큰 영향 SK는 자기소개서가 1차 전형 좌우 LG, 한국사·한자문제 대비 철저히 31일 현대중공업, 기아자동차 등이 지원서를 접수하며 대기업의 하반기 대졸 신입사원 공채가 시작된다. 주요 그룹은 경기 불황에도 불구하고 청년 일자리 창출에 사활을 건 정부 정책에 따라 하반기 채용 규모를 지난해 수준으로 유지하거나 소폭 늘렸다. 지원자들이 하반기 대기업 공채를 뚫으려면 기업이 채용과정에서 중요하게 여기는 부분을 집중 공략해야 한다. 다음달 7일부터 하반기 공채를 진행하는 삼성은 올해부터 새로 도입한 직무적합성 /bbs/natural/1550/494068/artclView.do 2015-07-14 14:33:13.0 정원태 취업뉴스 [2015 업종별 채용 기상도] 항공사 ‘햇볕 쨍쨍 vs ’정유･화학 ‘흐림’2015 업종별 채용 기상도항공사 ‘햇볕 쨍쨍’정유･화학 ‘흐림’ 구직자와 대학뿐 아니라 기업인사담당자까지 아우르며 청년 취업의 일선에 있는 전문가 16명에게 업종별 기상도를 들어봤다. 항공사 ‘햇볕 쨍쨍’ 항공업계가 올해 신규 채용은 늘리고 응시 기준은 낮춰 항공사 입사를 희망하는 구직자들에게 환영받고 있다. 대한항공은 지난해에 비해 56% 늘어난 1400여명을 뽑고 아시아나항공도 지난해보다 채용규모를 늘렸 /bbs/natural/1550/494067/artclView.do 2015-07-14 14:32:48.0 정원태 취업뉴스 대기업(300인 이상 사업체)이 새로운 직원을 뽑는 경우, 정규직보다 계약직을 선호하는 경향이 있는 것으로 나타났다. 300인 미만 중소 사업체는 오히려 계약직보다 정규직을 더 원하는 것으로 조사됐다. 13일 한국고용정보원이 발간한 '2014년 사업체 규모별 구인 형태'에 따르면 지난해 300인 이상 대규모 사업체의 '기간의 정함이 있는 근로계약'(계약직) 구인 비중은 52.7%로 나타났다. 정규직 구인은 40.3%, 시간선택제는 6.4%, 일용직은 0.6%로 집계됐다. ↑ 한 구직자가 구직신청서를 작성하고 있다. / 사진 /bbs/natural/1550/494066/artclView.do 2015-03-05 11:24:29.0 정원태 취업 면접관이 꼽는 탈락 1순위는…[모두다인재 교육칼럼] 밸러스의 '기업이 원하는 인재'밸러스 장연이 이사 | 2015.03.05 09:40대기업과 공공기관들이 '스펙을 초월한 열린 채용'을 앞다투어 내세운다. '스펙 무용론'이 대두되면서 학점과 영어점수 만들기에 집중하고 있던 취업 준비생들을 소위 '멘붕' 상태로 만들기도 한다. '모두다인재' 교육칼럼을 통해 '기업의 눈', 'CEO의 눈'으로 취업을 바라보아야 한다는 이야기를 여러 번 했는데, 그 역시 '스펙'은 기업이 원하는 인재의 조건도 아니고 취업에 실패했을 때의 핑계거 /bbs/natural/1550/494065/artclView.do 2014-08-27 09:18:34.0 정원태 취업뉴스 지난 상반기 주요 대기업들이 정규직 직원 수를 8천명 가까이 줄인 것으로 나타났다.전반적으로 통신·보험·유통 등 내수업종 기업이 정규직 일자리를 크게 줄였고, 삼성전자를 비롯한 제조업종 기업은 정규직 일자리를 늘렸다.27일 유가증권시장의 시가총액 기준 상위 50개 상장사가 제출한 올해 반기보고서를 토대로 이들 기업의 지난 6월 말 기준 직원 수를 지난해 말과 비교한 결과, 6개월 사이에 모두 7천698명이 줄었다.정규직과 계약직 직원을 합친 전체 직원 수는 지난해 말 59만9천823명에서 지난 6월 말 기준 59만2천125명으로 감 /bbs/natural/1550/494064/artclView.do 2014-08-26 11:19:20.0 정원태 취업뉴스 삼성전자ㆍ현대차ㆍLG 인원 줄여 SKㆍGSㆍCJ는 작년 수준 유지10대 그룹 전체론 11~17% 감소 작년 대폭 줄인 금융권은 회복 조짐'공채의 계절' 이 다가왔다. 10대 대기업(그룹사)들의 채용공고가 하나 둘 뜨기 시작하며 취업준비생들의 움직임이 바빠졌지만 올 하반기 '대기업 채용문'은 작년보다 좁아질 것이란 우울한 전망이다.25일 온라인 취업포털 사람인이 잠정 취합한 올 하반기 10대 그룹사들의 신입사원 전체 채용인원은 1만6,000명을 넘지 않는 것으로 나타났다.아직 채용규모가 4,000명~5,000명으로 유동적인 삼성그룹과 /bbs/natural/1550/494063/artclView.do 2014-08-25 11:14:20.0 정원태 자연대 취업 및 진학률 현황 2014. 6. 1.자 취업률 정보공시자료 분석 ?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" / ◆ 거점 국립대학 최근 3년간 취업률 [6. 1.자 취업률]순위대학취업률(%)진학률(%)2014201320122014201320121서울대61.061.361.0 34.733.228.92부산대52.052.652.0 14.614.014.33전남대51.447.548.0 10.09.98.84제주대50.552.847.55 /bbs/natural/1550/494062/artclView.do 2014-08-25 11:13:04.0 정원태 취업뉴스 [하반기 대기업 공채 이렇게 바뀐다… 역사·인문학 집중 평가] LG, 국사·漢字 문제 20개 내기로… 신세계, 예술 등 인문학 소양 평가 - 삼성·현대車도 인문학으로 뚫어라 세종대왕의 人才구별법 등 출제, 학원 공부론 부족… 신문 읽어야신세계그룹은 이달 들어 지금까지와는 완전히 다른 대졸 공채시험을 도입하기 위해 10명으로 구성된 태스크포스(TF)를 가동 중이다. 정용진 신세계 부회장이 올 4월 "인문학적 소양을 갖춘, 통찰력 있는 인재를 선발하는 기법을 창의적으로 개발하라"고 지시를 내린 데 따른 것이다. 새 공채 시험은 20 /bbs/natural/1550/494061/artclView.do 2014-08-12 10:34:13.0 정원태 취업뉴스 삼성전자 85% 웃돌아…삼성물산도 80% 넘을 듯 (서울=연합뉴스) 옥철 기자 = 삼성그룹이 지난 16일부터 계열사별로 올해 상반기 대졸 신입사원 채용 합격자 발표를 시작했다. 삼성은 올해도 지방대 출신 비중 35%, 여성 30%, 저소득층 5%의 원칙을 지켰다고 밝혔다. 삼성은 올해 상반기 4천여 명의 신입사원을 선발한다. 지난해와 비슷한 수준이다. 18일 삼성그룹에 따르면 올해는 특히 이공계 출신이 주요 계열사마다 절대 강세를 띤 것으로 나타났다. 주력인 삼성전자는 이공계 비중이 85%를 웃돌았다. 삼성전자는 소프트웨 /bbs/natural/1550/494060/artclView.do 2014-08-12 10:33:28.0 정원태 취업뉴스 신발이 아닌 행복을 파는 기업, 자포스 김은섭 - 저자, 비즈니스북 칼럼니스트 http://m.insight.co.kr/content.php?Idx=1831 Code1=007 인간 대 인간으로 【김은섭 저자, 비즈니스북 칼럼니스트】한 여성이 몸이 아픈 어머니를 위해 자포스에서 신발을 구입했다. 그런데 머지않아 어머니는 병세가 악화되어 세상을 떠나고 말았다. 얼마 뒤, 뒷정리로 분주한 그녀에게 이메일이 한 통 날아왔다. 구입한 신발이 잘 맞는지, 마음에 드는지 묻기 위해 자포스(Zappos)에서 보낸 메일이었다. 상실감에 빠